Daha önce Cumhurbaşkanı kararıyla 17 Eylül 2020 tarihine kadar uzatılan fesih yasağı ve ücretsiz izin; yeni bir kararla 17 Kasım 2020 tarihine kadar uzatıldı. Buna göre;
- 17 Kasım 2020 tarihine kadar işveren ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık (hırsızlık, taciz, sataşma, güveni kötüye kullanma vb.) hariç iş akdini feshedemeyecek. Buna karşılık işçi kendi isteğiyle işten ayrılabilir.
- Belirli süreli iş veya hizmet akitlerinde sürenin sona ermesi, işyerinin herhangi bir sebeple kapanması ve faaliyetinin sona ermesi, ilgili mevzuatına göre yapılan her türlü hizmet alımları ile yapım işlerinde işin sona ermesi halleri fesih yasağı kapsamında değil. Örneğin işyerinin kapanması halinde, iş akdi işverence feshedilebilir.
- Fesih yasağı süresince, işveren herhangi bir koşul aranmaksızın işçilerine ücretsiz izin verebilir. Ücretsiz izni gerekçe göstererek işçinin haklı nedenle iş akdini feshetmesi mümkün değil.
- Ücretsiz izne ayrılan işçiye, İŞKUR tarafından günlük 39.24 TL nakdi ücret desteği sağlanacak (aylık net tutar 1.168 TL). Bu dönemde işçinin genel sağlık sigortası karşılanacak; ancak SGK primleri yatırılmayacak.
- Ücretsiz izne çıkarılan işçi, yaşlılık aylığı alıyorsa, nakdi ücret desteğinden faydalanamayacak.
- 15 Mart 2020 tarihinden sonra iş akdi feshedilen ve bu işsizlik ödeneğinden faydalanamayan işçilere de nakdi ücret desteği 17 Kasım 2020 tarihine kadar sağlanacak.
Fesih yasağı ve ücretsiz izin, Cumhurbaşkanı kararlarıyla 30 Haziran 2021 tarihine kadar uzatılabilir. Torba kanun ile İş Kanunumuzun geçici 10. maddesinde yapılan değişikle Cumhurbaşkanına her defasında en fazla üçer aylık sürelerle 30 Haziran 2021 tarihine kadar fesih yasağını ve ücretsiz izni uzatma yetkisi verildi.
Dr. Öğr. Üyesi Ender DEMİR
İstanbul Kültür Üniversitesi Hukuk Fakültesi
İş ve Sosyal Güvenlik ABD Öğretim Üyesi
