Liyakat dediğimiz şey, insanı rastgele bir makama oturtmak değildir. Yeteneği, bilgiyi, deneyimi ve karakteri en verimli olacağı yere yerleştirmektir. Çünkü en iyi tohum bile yanlış toprağa atılırsa ürün vermez.
Muğla Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Aras’ın Fethiye’de yaptığı liyakat vurgusuna ilk bakışta katılmamak mümkün değil.
Ne dedi Sayın Aras?
“MUSKİ’nin başında sağlık memuru olur mu ya? MUSKİ’nin müdürünü görevden aldık, MUSKİ hareketlenip çalışmaya başladı. Yönetim kurulunda bir tane mühendis yoktu.”
Söz yerinde duruyor. Su, kanalizasyon, arıtma, altyapı ve çevre yönetimi gibi teknik bir kurumda liyakat aranmasına kim itiraz eder?
Kimse etmez.
Lakin yaptığım inceleme, Aras’ın söylemiyle pratiğinin çeliştiğini gösteriyor.
Aras, Bodrum Belediye Başkanlığı döneminde birim müdürlüklerini, adeta yaz boz tahtasına çevirmişti. Akşam müdür olan, sabah müdürlükten oldu. Sabah müdür olan, akşam normal memurluğa döndü.
Üstelik o dönem görev verilen isimlerden biri, bugün Muğla Büyükşehir Belediyesi’nde müdür olarak görevine devam ediyor.
Bu konuyu o gün “Bir Gecelik Müdür” başlığıyla kaleme almıştım.
Aras’ın Bodrum Belediye Başkanlığı dönemine bakıldığında, liyakat söylemini zorlayan çok sayıda atama vardı.
Veterinerlik İşleri Müdürlüğü’nün başına önce inşaat mühendisi, ardından asker kökenli isimler getirildi. Basın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü, Muhtarlık İşleri Müdürlüğü, Çevre ve Temizlik İşleri Müdürlüğü ile İştirakler Müdürlüğü gibi birimlerde de benzer görevlendirmeler yapıldı.
Bir dönem Bodrum Belediyesi’nde müdürlükler neredeyse kışlaya döndü.
Görevin niteliğiyle atanan kişinin mesleki geçmişi arasındaki uyumsuzluk, tekil bir örnek olmaktan çıktı; yönetim anlayışına dönüştü.
Bu ve benzeri atamaları çoğaltmak mümkün. Çünkü Aras’ın Bodrum Belediye Başkanlığı döneminde müdür koltukları, sabah erken gelenin oturduğu koltuklara benzemişti. Yüze yakın benzer görevlendirme yaşandı.
“Bu hatalardan ders almıştır.” diyeceksiniz.
Pek ders almış gibi görünmüyor.
Ben konuyu anlatayım, ders çıkarıp çıkarmadığına siz karar verin.
Tansu Özcan, Muğla Büyükşehir Belediyesi Akıllı Şehir ve Kent Bilgi Sistemleri Dairesi Başkan Vekili olarak görev yapıyor. Kendisi, CHP Genel Başkanı Özgür Özel’e ve Milletvekili Veli Ağbaba’ya yakınlığıyla biliniyor. Bodrum Belediyesi şirketinde ATM personeli olarak, işe gelmeden maaş aldığı yönündeki iddialar da daha önce kamuoyuna yansımıştı.
Bodrum Belediyesi Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Müdürü Selçuk Şimşek ise son atamayla Muğla Büyükşehir Belediyesi Basın Yayın Daire Başkanı oldu. Aynı zamanda Levent Arkan’dan boşalan MUBRAŞ, yani Muğla Büyükşehir Belediyesi Reklam Anonim Şirketi Yönetim Kurulu Başkanlığı’na getirildi.
Kendisi de asker kökenli. Hangi liyakat dersiniz?
Bunlar bir kenara, gelelim Muğla Kent Hizmetleri A.Ş.’ye, yani MUTTAŞ’a.
Muğla Büyükşehir Belediyesi iştiraki olan şirkete, yeni Yönetim Kurulu Başkanı olarak Andaç Pamuk atandı.
Kimdir Andaç Pamuk?
Anlatalım.
Kendisi, CHP Genel Başkanı Özgür Özel’e yakınlığıyla bilinen bir isim.
Andaç Pamuk, 2024 Nisan ayında İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay’ın ekibinde İZTEK’in başına getirilmiş, yaklaşık 20 ay süren görevi, aralık ayının sonunda sürpriz şekilde sona ermişti.
Pamuk’un, CHP Parti Meclisi süreci de dikkat çekici.
CHP 38. Olağan Kurultayı’nda, Kasım 2023’te Özgür Özel’in Parti Meclisi listesinde yer aldı, ancak seçilemedi.
CHP 39. Olağan Kurultayı’nda, Kasım 2025’te İzmir’den Parti Meclisi için adı yeniden gündeme geldi. Haberlerde, “önceki dönem kotaya takılmıştı” denilerek, daha önce de Parti Meclisi sürecinde yer aldığı belirtildi.
Yani Andaç Pamuk, CHP Parti Meclisi kapısını bir kez değil, iki kez zorladı.
Olmadı.
Ya sonra?
Ardından yine Özgür Özel’in görevlendirmesiyle Cumhurbaşkanlığı Aday Ofisi bünyesindeki Sanayi ve Teknoloji Politika Kurulu’nda yer aldığını duyurdu. Bu görevde halen devam edip etmediği bilinmiyor.
Ve mutlu son.
Nisan 2026’da, Muğla Büyükşehir Belediyesi iştiraki MUTTAŞ’ta koltuk değişti. Muğla Kent Hizmetleri A.Ş.’nin yeni Yönetim Kurulu Başkanı Andaç Pamuk oldu.
Anlaşılan o ki; Uğur İlhami Özden’in MUTTAŞ Yönetim Kurulu Başkanlığı’ndan ayrılmasıyla Andaç Pamuk’a yer açıldı.
İstifa mı etti, ettirildi mi?
Orası ayrı mesele.
Hoş, Özden’in de toplu taşıma ve liman işletmeciliği gibi alanlarda özel bir tecrübesi olduğu söylenemezdi.
Şimdi soruyorum.
Bu gerçekten liyakat üzerine yapılmış bir görevlendirme mi, yoksa belediye şirketleri üzerinden partizanların finanse edilmesi mi?
Belediyelerin insan kaynakları müdürlüğünü artık CHP Genel Başkanı Özgür Özel mi yapıyor?
Parti politikalarına yön vermeye soyunan bu kadar kıymetli bir isim, İzmir Büyükşehir Belediyesi’ndeki görevinden neden ayrıldı, ya da neden ayrılmak zorunda kaldı?
Önümüzdeki seçimlerde Özgür Özel, Andaç Pamuk’u Muğla milletvekili olarak görmek istiyor olabilir mi?
Olabilir.
O zaman sormak da bizim hakkımız.
O güne kadar adres MUTTAŞ mı olacak?
Başa dönecek olursak, Başkan Aras’ın Fethiye’de söyledikleri ilk bakışta doğru olabilir. Ama doğru sözün ağırlığı, o sözü söyleyen kişinin uygulamalarıyla ölçülür.
“MUSKİ’nin başında sağlık memuru olmaz.” diyorsanız, Bodrum’daki müdürlük atamalarını da, Muğla’daki belediye şirketi görevlendirmelerini de aynı liyakat terazisine koyacaksınız.
En iyi tohum da olsa, yanlış toprağa atılırsa ürün vermez dedik.
Peki, en iyi toprağa yanlış tohum atılırsa ne olur?
Bunu da sormak gerekmez mi?
Vesselam.
Not:
MUTTAŞ’taki dijital dönüşüm lansmanı ve ödemeler ile bazı personelin Kıbrıs’a eğitim gerekçesiyle gönderildiği iddiaları var.
Bu iddiaların doğru olup olmadığı, ancak şeffaf bir açıklama ve belgeyle ortaya konulabilir.
Kamu kaynağı söz konusuysa, soru sormak da kamu adına görevdir.
