Bodrum Belediyesi’nde, Strateji Geliştirme Bürosu’nda görev yapan ve eğitim geçmişiyle dikkat çeken Özgül Aydoğar Yaşar, yazılı talimatla tuvalet temizliği için görevlendirildi. Personelin eğitim ve deneyim düzeyi göz önünde bulundurulduğunda, bu görevlendirme kamuoyunda tepkiyle karşılandı. Belediye, yaşananlarla ilgili soruşturma başlattığını duyurdu.
Bodrum Haber
Yüksek lisans mezunu ve kariyerinde önemli deneyimlere sahip bir belediye çalışanının, tuvalet temizliği göreviyle tartışmalı bir şekilde başka bir birime yönlendirilmesi, Bodrum Belediyesi’nde krize yol açtı.
“Yüksek eğitimli bir çalışanın görev değişikliği, belediyenin insan kaynakları yönetimini sorgulatıyor.”
Bodrum Belediyesi’nin Mali Hizmetler Müdürlüğü’ne bağlı Strateji Geliştirme ve Bütçe Koordinatörü olarak görev yapan Özgül Aydoğar Yaşar, resmi bir yazıyla tuvalet temizliği yapmak üzere görevlendirildi. Kamuoyuna yansıyan görevlendirme yazısında, “Gündoğan Muhtarlık binasının arkasındaki tuvalet temizliğini yapmak üzere” ifadeleri yer aldı.
Özgül Aydoğar Yaşar’ın özgeçmişi, yaşanan durumun daha da dikkat çekmesine neden oldu. Yaşar, Sakarya Üniversitesi’nde Mahalli İdareler ve Şehircilik alanında yüksek lisans yapmış, İngiltere’de London School of Commerce’te eğitim almış ve Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi’nde Siyasal Bilgiler ve Kamu Yönetimi bölümü mezunu. Ayrıca, belediyedeki görevinde stratejik planlama, bütçe yönetimi ve performans değerlendirme gibi kritik sorumluluklar üstleniyordu.
Belediye’den Açıklama
Tepkiler üzerine Bodrum Belediyesi’nden yapılan açıklamada, şu ifadelere yer verildi:
“Görevlendirme belgesindeki ifadelerin belediyemizin etik ve kurumsal değerleriyle bağdaşmadığı tespit edilmiştir. Talimat derhal geri çekilerek düzeltilmiş ve disiplin soruşturması başlatılmıştır.”
Belediye, yazıda yer alan talihsiz ifadeleri geri çekse de ilgili personelin Temizlik İşleri Müdürlüğü’nde görevlendirilmesi kararını değiştirmedi.
Toplumsal Tepkiler
Sosyal medyada ve basında yaşananlar geniş yankı buldu. Özellikle, yüksek eğitim düzeyine sahip bir personelin bu şekilde görevlendirilmesi, “mobbing” tartışmalarını da beraberinde getirdi.
Soru İşaretleri ve Eleştiriler
Olay, belediyelerdeki insan kaynakları yönetiminin sorgulanmasına neden oldu. Bir yandan, kamu kurumlarının etik değerleri ön plana çıkarken, diğer yandan liyakat ve profesyonel çalışma düzenine aykırı uygulamalar eleştiriliyor.
Kaynak: Kamuoyuna yansıyan belge ve Bodrum Belediyesi açıklaması
