Bir kaç gün önce Taşkın Keskin arkadaşım sosyal medyada bir fıkra paylaştı. Bende sizlerle paylaşmak istedim
“Adamın karısı doğum yapıyormuş, içeriden haber gelmiş:
–Nurtopu gibi bir oğlun oldu!
Sevinmiş garibim. Birazdan kapıdan seslenmişler tekrar:
–Nurtopu gibi bir kızın oldu!
Çifte sevinmiş bu sefer bizimkisi. Ebe yine seslenmiş kapı eşiğinden:
–Nurtopu gibi bir oğlun daha oldu!
Bu defa sevinç biraz endişeyle beraber yüzüne bir burukluk oturtmuş adamcağızın. Derken ebe bir daha çıkmış kapıya:
–Nurtopu gibi bir oğlun daha oldu!
Adam tutuşmuş vaziyette ebe hanımın ardından odaya dalmış masanın üzerinde duran muma üfleyip eklemiş:
–Söndürün şu mumu! Işığı gören geliyo!!!”
Fıkrayı okuyunca Bodrum Belediyesi geldi aklıma. 31 Mart yerel seçiminden sonra yapılan atamalara bakıldığında, gerçekten “ışığı gören geliyor”.
Başkan Aras bir konuşmasında, “Bürokratlar üzerinde üstüme geliyorlar, sorumlu benim, Başkan benim.” demişti.
Sayın Başkanı Kırmak istemem…
Sayın Aras, 4 Kasım 2019 tarihinde boş olan Belediye Başkan Yardımcılığına bir atama yaptınız.
Sorum net, yaptığınız atama yasal mıdır? Diğer sorum ise; yapılan atama ne kadar meşrudur?
Kişilerle işim olmaz, yol ve yöntemlerle ilgili olur sormamız, sorgulamamız.
Bodrum Belediyesi tarafından, Yenimahalle Belediye Başkanlığına bir yazı yazılıyor, tarih 26 Nisan 2019.
Yenimahalle belediyesi yazıyı yanıtlıyor, Tarih 3 Mayıs 2019.
Aradan geçen süre 7 gün. Yenimahalle Belediyesi son sürat yazıya yanıt veriyor, bürokraside pek alışık olmadığımız bir durum.
Atanacak personel için, Yenimahalle Belediye Başkanlığı’ndan muvafakat isteniyor. Alınan muvafakat sonucunda, Bodrum Belediyesi boş olan bir kadroya atamayı yapıyor. Tarih 17 Mayıs 2019, imza Ahmet Aras Bodrum Belediye Başkanı.
Yirmi bir gün içerisinde yapılan bu atama, zaman açısından sanırım bir rekor. Bodrum Belediyesi’ne verilen dilekçelerin ortalama yanıtlanma süresi dahi bu kadar kısa değildir.
Aradan geçen yaklaşık yedi ay sonunda, aynı kişi Başkan Yardımcılığı’na atanıyor. Bir görevde yükseliş ancak bu kadar hızlı gerçekleşebilir.
Bodrum Belediyesinde yıllarca çalışmış, onlarca bu işi yapabilecek personel varken, hemde dereceleri daha uygunken, Başkan Yardımcılığı’na bu şahsın getirilişine sebep nedir?
Başkan Aras sebebini biliyordur elbet, bizlerle paylaşırsa seviniriz.
Başkan Yardımcılığı’na atana Hüseyin tutkun kimdir? Bodrum.bel.tr de öz geçmişi yazıyor lütfen okuyunuz.
Göreceksiniz ki on parmağında on marifet bir atama, özgeçmişi okuyunca bu değerin Bodrum Belediyesi’nde heba edilmesi yanlıştır.
2018 Yılında Yenimahalle Belediyesi Başkanı hemşehrisi CHP’li Fethi Yaşar tarafından, Özel Kalem Müdürlüğü’ne atanıyor. 2010 yılında “Genç Atılımcılar Derneği 5.Geleneksel Başarıyı Alkışlıyoruz Gecesi” düzenleyen dernek Başkanı Hüseyin Tutkun, yine aynı tarihte, Yenimahalle Belediye Başkanı olan CHP’li Fethi Yaşar’a Onur Ödülü veriyor. Başkanda bunun altında kalmayıp, sekiz yıl sonra kendisini Özel Kalem Müdürü yapıyor.
Aynı gün ödül alan isimlerin bazıları ;
“Yılın Televizyoncusu Ödülü: Fatih Karaca Koza-İpek Medya Grup Başkanı
Yılın Spor Adamı Ödülü: Ertuğrul Sağlam Bursa Spor Teknik Direktörü
Yılın İnternet Habercisi Ödülü: Talat Atilla Türktime.Com.
Yılın Gazetecisi Ödülü: Şamil Tayyar Star Gazetesi Ankara Temsilcisi
Yılın Siyasetçisi Ödülü: Taner Yıldız Enerji Ve Tabii Kaynaklar Bakanı”
Yenimahalle Belediye Başkanı, Özel Kalem Müdürü yaptığı bir kişiden neden bu kadar kısa sürede vazgeçti dersiniz.
Özel Kalem Müdürlüğü istisnai memurluklardan, Belediye Başkanı görev süresiyle sınırlı olup, diğer memurluklara atanması Danıştay kararları, Sayıştay raporları ve Anayasamıza göre uygun değildir.
“Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 20. maddesinin (ç) bendinde yer alan “istisnai memurluklarda çalışanlar veya çalışmış olanların, bu Yönetmelik kapsamındaki kadrolara atanacakları kadro için öngörülen şartları taşımaları kaydıyla atanabilecekleri “şeklindeki düzenleme hukuka uyarlı bulunmadığından, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu’nun 1.4.2010 tarih ve YD. İtiraz No: 2010/70 sayılı kararı ile yürütmesinin durdurulmasına karar verilmiştir.
Yürürlüğün durdurulmasından sonra ise 7/5/2014 tarih ve 28993 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Yönetmelik ile yürürlükten kaldırılmıştır.”
Denilmektedir.
Belediye Bakan Yardımcısı olma şartlar, seçilmişler hariç vekaleten de olsa ;
“Lisans mezunu olanların en az 10 yıl, dört yıldan daha az süreli yüksek öğrenim mezunu olanların ise, en az 12 yıl hizmetinin bulunması gerekir.
Hizmet süresinin hesabında; kamu kurum ve kuruluşlarında herhangi bir statüde fiilen çalışılan süreler ile Yasama Organı Üyeliğinde, belediye başkanlığında, belediye ve il genel meclisi üyeliğinde, kanunlarla kurulan fonlarda, muvazzaf askerlikte, okul devresi dahil yedek subaylıkta ve uluslararası kuruluşlarda geçen sürelerin tamamı ile yüksek öğrenim gördükten sonra, özel kurumlarda veya serbest olarak çalıştıkları sürenin altı yılı geçmemek üzere dörtte üçü dikkate alınır.”
Şartları aranmaktadır.
Durum bu vaziyetteyken, atamanın hangi kurala göre yapıldığının kamuoyuyla paylaşılması gerekir.
Işığı söndürün…
Vesselam…
Özgeçmiş
https://bodrum.bel.tr/huseyin-tutkun-20191112162521.html
